随着经济的复苏和近年来国家对中西部开发以及新农村建设支持力度的不断加大，沿海尤其是南方沿海地带2010年春节后又出现了新一轮的普工荒，并正在向东部沿海先发地带传导，预计将很快影响到我县。普工荒是多方面因素促成的，既有外来务工人员工资福利等经济待遇提高相对缓慢所造成的机会收入减少问题，更有城乡两元结构所带来的政治以及教育卫生等方面的差别待遇问题，是县级层面所没有能力彻底解决的，但如何创造一些便利条件以增强县域对外来务工人员的吸引力和认同感，则是打造县域核心竞争力的重要内容，是政府必须认真面对并着力加以解决的。

    据沿海工业城管委会统计分析：2009年在工业城企业上班的员工已接近4千，其中80%以上是外来人员；预计2010年在工业城企业上班的员工将超过1万，其中90%以上将是外来务工人员；预计今后每年的务工人员还将以几何级数的速度增长。我们曾进行过相关分析：2009年,工业城21家规模上企业，用地面积950亩，从业人员3500人左右,规模上工业产值9.7亿,工业税收3081万元;而工业城目前的工业用地共6500亩,按09年这21家规模上企业的水平计算,3-5年后, 工业城137家企业的用工需求将达到3万人以上,配套服务人员需求将达到1.5万人以上。在工业城布设一所高水平的学校已迫在眉睫。

    我们的建议有：

    1、为增强工业城对外来务工人员的吸引力，校名直接称为——三门工业城职工子弟学校。

    2、学校的定位是——浙江省一流的职工子弟学校。

    3、建设资金来源为：土地部分——行政划拨，土地出让金缓交，城市配套费缓交；建安工程——企业赞助+向上争取补助。

    4、师资队伍来源为：全县各校支持。

    5、学生对象为：环浦坝港5乡镇和工业城外来务工人员。